לפניכם תוכנית הלימודים  שנוצרה באופן אוטומטי. לקריאת הגרסה המקורית

 

תיאור

הקורס נועד לפתח את המנהל כמנהיג ולהקנות לו את המיומנויות הנדרשות כדי להצליח לעמוד באתגרים שמזמנת לו עבודתו. הנושאים העיקריים בהם יתמקד תהליך ההכשרה המוצע הם: הקניית תפישות מנהיגות והקניית מיומנויות מנהיגות. בין הנושאים הנלמדים: מה בין ניהול ומנהיגות, העצמה כתפישה ניהולית, האצלת סמכויות, הנעת עובדים, מתן דוגמא אישית,בניית אמון,הנחלת חזון ומשמעותו בתהליכי העבודה היומיומיים , הובלת תהליכי שינוי, ניהול צוותים וירט ואלים והצגת תורת המשחקים ככלי לחשיבה ופיתוח אסטרטגיה בארגון.

 

קהל יעד

מנהלים בכירים ו/או בוגרים של הקורס "מעובד למנהל"

 

לימודי כלים אסטרטגיים למנהלים בכירים
סילבוס תוכנית הלימודים - מבנה ונושאים

 

מפגש ראשון - מנהיגות
 

מודל ארבעת תפקידי המנהיג :

המנהיג כארכיטקט - מציאת הכיוון - הגדרת החזון, ערכים ואסטרטגיה
המנהיג כמוביל תהליכים - התאמת תהליכי העבודה ומבנה הארגון לחזון, למטרות ולערכים
המנהיג כמאמן/מאפשר - תמיכה והעצמת העובדים באופן שיאפשר מיצוי הפוטנציאל האישי של כל אחד
המנהיג כבונה אמון ונותן דוגמא אישית
תרגיל קבוצתי שיבנה בשלבים וייצג חברות/רשתות שונות
 

זיהוי המטרות והחזון של כל אחת מהחברות/רשתות
בחירת ערכים קבוצתיים - תרגיל
התאמת המטרות והתפיסות המכירתיות השונות לתהליכי העבודה והמדידה בחברה
מפגש שני - ניהול שינויים
 

הצורך בשינוי
מהו חזון ארגוני?
מדוע ארגונים יוצרים חזון?
מהו חזון אפקטיבי?
שגיאות נפוצות בהובלת שינוי ארגוני
שמונת השלבים להובלה מוצלחת של שינוי
קווים מנחים לבניית אסטרטגיה מוצלחת
הנעה ממוקדת לעומת הנעה רב- תחומית
מפגש שלישי - תורת המשחקים ככלי לבניה והובלה אסטרטגית
 

הצגת תורת המשחקים
הכרת השחקנים
תפיסת המשלים
כיצד ניתן להפעיל את תורת המשחקים ככלי להובלת אסטרטגיה
כיצד ניתן להפעיל את תורת המשחקים ככלי לאיסוף מידע
תורת המשחקים ככלי בקרה
תרגיל קבוצתי
מפגש רביעי - ניהול צוותים וירטואלי
 

מהו צוות וירטואלי?
האתגרים השונים של צוותים וירטואלים:
שונות: תרבותית, גאוגרפית,שפה,טכנולוגיה
ערוצי תקשורת: פורמאלית, א-פורמאלית, טכנית ואישית
פערים וקשיים בניהול זמן
ישיבות ומפגשים
אי- מיילים
ניהול דיונים- שיחות ועידה
בניה וגיבוש צוות
תקשורת בינאישית: פערים בינתרבותיים, תרבות לוקאלית מול תרבות ארגונית
אמון וזהות
סוציו-אינטגרציה: הבנת השוני התרבותי והתפיסתי של חברי הצוות
טעויות נפוצות בניהול צוותים וירטואלים
כלים להתמודדות עם האתגרים המופיעים מעלה
תפקידו של המנהל בצוות וירטואלי
תרגילים וסימולציות
מפגש חמישי - ניהול דיונים וירטואלי
 

מיפוי הסביבה הוירטואלית והכרת השחקנים
האתגרים של מנהל הדיון ושאר המשתתפים (אקטיביים ופסיביים)
סוגים שונים של ניהול דיונים וירטואליים
מחזור החיים שלי ניהול דיון וירטואלי: הכנה, התנהלות וסיכום
מתן כלים להתמודדות אל מול האתגרים השונים
בקרה ופולו-אפ
הפקת לקחים
כללי היסוד להקשבה וירטואלית
כוחו של הרושם הראשוני הקולי על פתיחת הדיון
זיהוי ואבחון המסרים הלא-מילוליים של הצד השני דרך הקול
שפת הגוף בסביבה וירטואלית
יצירת קשר אופטימלי בין המסרים לבין הקול
מבנה המסר המילולי בשיחות טלפון וב-Conference Calls
זיהוי הרגשות המגוונים של המשתתפים בשיחה ובחירת תגובה מתאימה תוך שימוש במודל האינטליגנציות
הכרת החיבור בין האינטליגנציות לשפת-הגוף והקול והכנת המסרים המילוליים בהתאם
תרגיל מסכם

 

מטרות הקורס - מה תיידעו לעשות בסיום הלימודים

 

מטרת הקורס להבין את המציאות העסקית שבה אנו פועלים, תוך הכרת האתגרים השונים בעמדות ניהוליות והבנה מעמיקה יותר של תפקיד המנהל בעידן החדש וציפיות הסביבה ממנו. מטרה נוספת היא לרכוש התנסות בכלי מנהיגות וניהול שוטפים למיקוד בביצועים.




חזרה

מעוניינים במידע נוסף?

מלאו פרטיכם ונציגינו יחזרו אליכם בהקדם

  • *שם מלא:

  • *אימייל:

  • *טלפון:

  • *נושא הפניה:

  • פירוט הפניה:

ציון פרטיך/פרטייך כמפורט לעיל יהוו הסכמה שלך לשיגור המידע והעדכונים מטעם סלע אליך/אלייך לכתובת הדוא"ל ו/או מספר הטלפון הסלולרי שלך שיפורטו כמפורט לעיל.

  • קבוצת סלע

    הוקמה בשנת 1990 עם החזון להבאת הידע המתקדם ביותר בטכנולוגיות השונות לתעשיית ההיי-טק, בדגש על פרקטיקה ואיכות, ומעניקה כיום שירות ל- 800 לקוחות מרוצים ברחבי העולם. סלע מגשימה מידי יום את החזון שלה בכך שהיא מהווה מרכז הדרכה ומרכז טכנולוגי, עם התמקדות והובלה בטכנולוגיות השונות והמתקדמות ביותר ודואגת שגם לקוחותיה יישארו מעודכנים כל העת על ידי קורסים, כנסים, הדרכות, ייעוצים, בתים פתוחים, מיקור חוץ וכו'.

    הצטרפו לרשימת הדיוור של סלע  »

  • מכללת סלע

    מציעה לאקדמאים, לחיילים משוחררים ולמועמדים פוטנציאליים מסלולי לימוד ייחודים פרי פיתוח מקורי של מהנדסי תוכנה ומחשבים בכירים בקבוצת סלע. צוות המרצים של מכללת סלע מורכב מבכירי אנשי המיחשוב בישראל. הלימודים מתקיימים בכיתות מהמשוכללות והחדישות ביותר בארץ. שיטות הלימוד החדשניות כוללות תרגול והפעלה של הסטודנטים בשילוב לימודים מהבית בשיטת ה-E-Learning.

    הצטרפו לרשימת הדיוור של סלע  »

  • אתר הסטודנטים

    במערכת הלמידה של מכללת סלע תוכלו לקבל מידע לגבי לוח השעות שלכם, לצפות בשיעורים מוקלטים, לקרוא הודעות, להגיש עבודות ועוד.

    כניסה לאתר הסטודנטים »